Verbonden partijen | Programmabegroting 2027

Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio West- en Midden-Brabant
Doel of belang dat wordt behartigd:	Het openbaar lichaam heeft tot doel samen te werken voor een goede behartiging van de zorg voor de veiligheid en de hulpverlening aan de burgers in het werkgebied bij het bieden van brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en de voorbereiding op en bestrijding van ongevallen, crises en rampen. Het primaire doel is het beschermen van burgers tegen risico’s op het gebied van fysieke veiligheid. Het secundaire doel is om te zorgen voor een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige organisatie van de brandweerzorg, de geneeskundige hulpverlening en de rampenbestrijding en crisisbeheersing onder één regionale bestuurlijke regie.
Beleidsvoornemens:	Stimuleren van een redzame samenleving Vergroten van veiligheidsbewustzijn en zelfredzaamheid van inwoners. Inzet van risicocommunicatiecampagnes, waaronder de campagne Veilig Warme Winter. Samenwerking met netwerkpartners zoals woningcorporaties en ouderenorganisaties voor kwetsbare doelgroepen. Bijdragen aan een veilige leefomgeving Voortzetten van risicogericht werken. Advisering en toezicht gericht op het beperken van veiligheidsrisico's in de fysieke leefomgeving. Hulpvaardige en slagvaardige inzet Doorontwikkeling van de operationele brandweer- en crisisorganisatie. Uitwerking van het Masterplan Brandweer om de brandweerzorg toekomstbestendig en betaalbaar te houden. Wendbare en duurzame organisatie Versterken van de weerbaarheid van de organisatie. Aandacht voor leiderschap, duurzame inzetbaarheid, gezondheid en het beperken van fysieke en mentale belasting (waaronder PTSS). Doorontwikkeling van het tweede loopbaanbeleid voor beroepsbrandweermensen

Richtlijnen 2028	Beleidsmatige richtlijnen: De VRMWB richt zich op het verder versterken van een redzame samenleving, risicogericht werken en een toekomstbestendige brandweer- en crisisorganisatie. Nieuwe beleidsontwikkelingen en taakuitbreidingen dienen helder onderbouwd te worden en waar mogelijk binnen bestaande middelen te worden opgevangen. Indien beleidskeuzes leiden tot wijziging van taken of serviceniveau, dienen de gevolgen voor deelnemers inzichtelijk te worden gemaakt. Het uitwerken van het Masterplan Brandweer om de brandweerzorg toekomstbestendig en betaalbaar te organiseren, waarbij eventuele gevolgen voor het takenpakket, de dienstverlening en de deelnemersbijdragen dienen voorafgaand aan besluitvorming inzichtelijk te worden gemaakt. Financiële richtlijnen: Voor de financiële richtlijnen 2028 verwijzen wij u naar de paragraaf Verbonden partijen.

Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio West- en Midden-Brabant

Doel of belang dat wordt behartigd:

Het openbaar lichaam heeft tot doel samen te werken voor een goede behartiging van de zorg voor de veiligheid en de hulpverlening aan de burgers in het werkgebied bij het bieden van brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en de voorbereiding op en bestrijding van ongevallen, crises en rampen. Het primaire doel is het beschermen van burgers tegen risico’s op het gebied van fysieke veiligheid.

Het secundaire doel is om te zorgen voor een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige organisatie van de brandweerzorg, de geneeskundige hulpverlening en de rampenbestrijding en crisisbeheersing onder één regionale bestuurlijke regie.

Beleidsvoornemens:

Stimuleren van een redzame samenleving

Vergroten van veiligheidsbewustzijn en zelfredzaamheid van inwoners.
Inzet van risicocommunicatiecampagnes, waaronder de campagne Veilig Warme Winter.
Samenwerking met netwerkpartners zoals woningcorporaties en ouderenorganisaties voor kwetsbare doelgroepen.

Bijdragen aan een veilige leefomgeving

Voortzetten van risicogericht werken.
Advisering en toezicht gericht op het beperken van veiligheidsrisico's in de fysieke leefomgeving.

Hulpvaardige en slagvaardige inzet

Doorontwikkeling van de operationele brandweer- en crisisorganisatie.
Uitwerking van het Masterplan Brandweer om de brandweerzorg toekomstbestendig en betaalbaar te houden.

Wendbare en duurzame organisatie

Versterken van de weerbaarheid van de organisatie.
Aandacht voor leiderschap, duurzame inzetbaarheid, gezondheid en het beperken van fysieke en mentale belasting (waaronder PTSS).
Doorontwikkeling van het tweede loopbaanbeleid voor beroepsbrandweermensen

Richtlijnen 2028

Beleidsmatige richtlijnen:

De VRMWB richt zich op het verder versterken van een redzame samenleving, risicogericht werken en een toekomstbestendige brandweer- en crisisorganisatie. Nieuwe beleidsontwikkelingen en taakuitbreidingen dienen helder onderbouwd te worden en waar mogelijk binnen bestaande middelen te worden opgevangen.
Indien beleidskeuzes leiden tot wijziging van taken of serviceniveau, dienen de gevolgen voor deelnemers inzichtelijk te worden gemaakt.
Het uitwerken van het Masterplan Brandweer om de brandweerzorg toekomstbestendig en betaalbaar te organiseren, waarbij eventuele gevolgen voor het takenpakket, de dienstverlening en de deelnemersbijdragen dienen voorafgaand aan besluitvorming inzichtelijk te worden gemaakt.

Financiële richtlijnen:

Voor de financiële richtlijnen 2028 verwijzen wij u naar de paragraaf Verbonden partijen.

1.2.7 Verbonden partijen